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八成跨国公司雇主有意给员工加薪6

发布时间:2020-03-12 18:13:38 阅读: 来源:钢笔厂家

跨国企业高管正越来越意识到人才的重要性。

瀚纳仕人才管理咨询公司(Hays)2月8日在北京发布《2012薪酬指南》,该指南对中国大陆、香港、新加坡和日本等亚洲国家(地区)在内的900多名大型跨国公司高管进行了抽样调查,共涉及1100个职位。调查结果显示,超过80%的企业管理者有意在未来给员工加薪6%以上。

调查显示,去年有超过72%的中国雇主加薪幅度超过6%(18%的中国雇主加薪3%~6%,51%加薪6%~10%,21%加薪10%以上)。相比于去年,今年有意在下一次员工业绩审核中加薪6%以上的雇主则超过80%。其中,52%将加薪6%~10%,29%将加薪10%以上。

一方面,薪酬的增幅要与去年的增长对应起来。另外,今年全球经济不确定性较大,但是我想企业的压力与去年相比可能更小一些。Hays亚太区总监奈杰尔(Nigel)对本报记者表示。

Hays高级经理伍瑞补充说,雇主也希望能够通过保持薪酬增长而留住更多人才。

从行业来看,中国经济的强劲增长将促使会计与财务、建筑设计师、教育、人力资源、信息技术、制造业及石油和天然气等领域产生大量人才需求。调查结果还显示,几乎所有亚洲雇主都认为拥有专业技能的人才更能为企业创造效益。

劳动力成本上升对很多中国企业来说影响很大,尤其是轻型制造业及外贸企业,因为这些企业属于劳动密集型,对劳动力技能的要求不是很高。伍瑞说,但对会计师事务所、律师事务所这些服务性企业而言,加薪会吸引并留住人才,从而有利于这一行业的发展。(责编:陈宇)

(责编:陈宇)

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