SA认证欧洲宣布跟进-【资讯】

向欧美出口又将遭遇社会责任认证（SA8000）的阻挡，一些出口企业很可能将因此失去这两个市场。2月18日，央视《全球资讯榜》报道：离美国去年12月1日强制推行社会责任认证还不到3个月，欧洲一些国家近日宣布将于今年5月1日前后跟进。 　　 　　世界最大跨国认证机构之一的英国皇家标准协会（BSI）重庆代表处日前称，该认证一旦全面实施，我国绝大多数出口企业将受冲击，尤其是像纺织服装、制鞋、电子、箱包等劳动密集型出口企业很可能被淘汰出局。更紧迫的是，重庆至今还无一家企业通过SA8000认证，全国目前也只约100家。 　　 　　据BSI介绍，出口美国的某广东制鞋企业因拿不出SA证书上个月就痛失一大笔定单。 　　 　　那么，SA8000是一个怎样的认证、认证是否困难、需多少费用呢？目前有资格代理SA认证的BSI重庆代表处的高级市场推广主任唐让先生做了详细的解释。 　　 　　SA——劳动者的福音 　　 　　唐让介绍，“社会责任认证”英文名为SocialAccoutability，缩写SA。它是全球首个道德规范国际标准，世界上惟一接受该认证的机构是社会责任国际（SAI），这是一个长期从事社会责任研究和环境保护的非政府组织。 　　 　　SA要求企业在赚钱的同时，必须按国际劳工组织公约、世界人权宣言、联合国儿童权利公约和联合国消除一切形式歧视妇女行为公约的相关规定，尽到社会公责，注重劳动者人权的保护。在西方被称为“劳动者的福音”。 　　 　　目前，SAI执行的标准是SA8000.2001。它的要求包括童工、强迫性劳动、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、管理体系等9大方面。 　　 　　比如，不许雇用童工，一经发现，企业将被处以负担该童工结束儿童期前（我国是18岁）所有教育费用的处罚。对健康与安全，要求工作场合环境要良好，适合人劳动，温度低于4度，高于32度，都必须开空调。 　　 　　此外还有，企业必须建立工会，让全体工人与老板有平等的对话权；不得辱骂工人，不得随意克扣工资，不得辞退怀孕的女职工等等，如此细微之处，还有许多许多。 　　 　　唐让称，若是一个规范企业做到这些就不困难。难就难在那些本身规章制度不健全、工作环境条件差、没有建立工作劳动档案记录的企业。 　　 　　SA申请认证不难 　　 　　此前一些媒体称SA认证非常困难，将花费上百万元的费用。对此，唐让说“这是一种误解。SA认证很简单，而且费用也很低”。 　　 　　他介绍，企业申请SA认证的程序是，首先，应上SAI的网站查询哪些机构可代SAI工作。SAI只最后审核和发证，不参与具体的现场检查、评估等工作，它委托给相关的机构代理。目前可代理SA的境外机构，除BSI外，还有法国的卫理认证服务有限公司（BVQI）。国内有哪些机构可代理，暂不清楚。 　　 　　其次，企业应先根据SA8000.2001要求自我评估，认为达到要求，便可邀请代理认证机构进行认证检查、审核。代理机构会派一个评估小组实地查看、与雇员交谈等，若发现有差距，将提醒企业补救、改进。若评估小组认为可以，SAI就将发给证书。 　　 　　正如ISO9000一样，SAI会派监督员定时来抽查企业，即要求企业持续地做到SA的要求。 　　 　　至于SA认证成本，唐让称，除了企业自评所需要的时间成本和补救措施的成本，每个证书，SAI固定收1000美元，其它不再收费；而代理机构是按人均工作日收费的，每人每天的标准是750美元。 　　积极应诉反倾销指控以及建立行业经济预警系统等方面有所作为。特别要着手研究2005年配额完全取消后中国纺织工业的应对机制。

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